British American Tobacco (BAT) Indonesia kembali mendapatkan pengakuan atas komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif. Untuk kesembilan kalinya, perusahaan ini meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2025. Pencapaian ini sekaligus mengukuhkan BAT Indonesia sebagai salah satu dari 15 perusahaan yang mendapatkan Golden Award, penghargaan khusus untuk perusahaan yang konsisten meraih penghargaan ini selama minimal lima tahun berturut-turut.
Penghargaan bergengsi ini diberikan oleh HR Asia Awards, sebuah ajang penghargaan yang sangat selektif. Proses penilaiannya sangat ketat dan komprehensif, meliputi survei karyawan, audit independen, hingga presentasi di depan dewan juri yang terdiri dari para ahli di bidangnya.
Kesuksesan BAT Indonesia: Sembilan Tahun Berturut-turut Raih Penghargaan
Direktur HR & Inklusi BAT Indonesia, Jonathan Sembiring, mengungkapkan rasa syukur atas pencapaian luar biasa ini. Menurutnya, penghargaan ini merupakan hasil kerja keras seluruh karyawan, bukan hanya tim HR saja.
BAT Indonesia konsisten dalam membangun budaya kerja yang positif dan inklusif. Perusahaan ini berkomitmen untuk terus mengembangkan karyawan dan memberikan ruang bagi mereka untuk bertumbuh.
Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa karyawan merupakan pusat dari setiap strategi dan inisiatif BAT Indonesia. Perusahaan menempatkan kesejahteraan dan perkembangan karyawan sebagai prioritas utama.
Prestasi Ganda: HR Excellence Award dari Majalah SWA
Selain penghargaan Best Companies to Work for in Asia, BAT Indonesia juga berhasil meraih HR Excellence Award dari majalah SWA untuk ketiga kalinya. Penghargaan ini menunjukkan konsistensi BAT Indonesia dalam menerapkan praktik terbaik pengelolaan sumber daya manusia.
Dari 55 perusahaan peserta, hanya perusahaan dengan skor di atas 85 yang mendapatkan penghargaan. BAT Indonesia berhasil mencapai skor rata-rata 87, mendapatkan predikat “Sangat Baik” di tiga kategori penting.
Ketiga kategori tersebut adalah Employer Branding and Talent Acquisition, Reward Management & Talent Retention Strategy, dan Wellbeing Management. Penilaian dilakukan oleh majalah SWA bekerja sama dengan Lembaga Manajemen FEB UI.
Komitmen Terus Berkembang: Membangun Organisasi yang Lebih Kuat
Jonathan Sembiring menjelaskan bahwa penghargaan ini merupakan pelajaran berharga bagi BAT Indonesia. Penghargaan tersebut mendorong perusahaan untuk terus meningkatkan praktik pengelolaan SDM.
BAT Indonesia sedang bertransformasi menjadi organisasi yang lebih kuat, cepat, dan efisien. Nilai inklusivitas dijaga dan diterapkan dalam setiap aspek operasional perusahaan.
Melalui penerapan praktik manajemen SDM kelas dunia, BAT Indonesia memberikan kesempatan bagi setiap individu untuk berkembang dan mencapai potensi terbaiknya. Hal ini pada akhirnya berkontribusi pada kesuksesan bisnis dan seluruh pemangku kepentingan.
Dengan pencapaian luar biasa ini, BAT Indonesia menunjukkan bahwa investasi dalam pengembangan karyawan merupakan kunci untuk membangun organisasi yang berkelanjutan dan sukses. Komitmen perusahaan terhadap karyawannya bukan hanya sekedar slogan, tetapi terwujud dalam praktik nyata yang berdampak positif bagi semua pihak.
