Sedang mencari pekerjaan yang menjanjikan? Info lowongan Store Supervisor Watsons Pemalang ini sangat cocok untuk Anda! Artikel ini memberikan detail lengkap tentang posisi, kualifikasi, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Temukan informasi detail lowongan Store Supervisor Watsons Pemalang, termasuk gaji, persyaratan, dan benefit. Baca sampai akhir untuk mengetahui cara melamar dan peluang karir yang menanti!
Lowongan Store Supervisor Watsons Pemalang
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Duta Intidaya Tbk
- Website : https://www.watsons.co.id/id/
- Posisi: Store Supervisor
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4800000 – Rp5700000.)
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor
- Menguasai Microsoft Office
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berorientasi pada target dan hasil
- Mampu bekerja dalam tim
- Jujuj dan bertanggung jawab
- Bersedia bekerja shift
- Mempunyai kemampuan memimpin tim
- Berdomisili di Pemalang atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengawasi tim store
- Mencapai target penjualan
- Mengatur stok barang
- Memastikan pelayanan customer yang baik
- Melakukan laporan penjualan
- Memastikan kebersihan dan kerapian store
- Membantu dalam rekrutmen dan training karyawan
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen
- Komunikasi
- Penjualan
- Pelayanan Pelanggan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Bonus
- Tunjangan kesehatan
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Duta Intidaya Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.watsons.co.id/id/ atau mengirimkan surat lamaran kerja langsung ke kantor Watsons Pemalang. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Ingat, semua proses lamaran kerja di Watsons tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Duta Intidaya Tbk
PT Duta Intidaya Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Watsons senantiasa memberikan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan karyawan.
Selain kesempatan promosi, Watsons juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, serta cuti tahunan yang cukup.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Store Supervisor di Watsons Pemalang?
Persyaratannya meliputi minimal pendidikan D3, pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor, menguasai Microsoft Office, kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, berorientasi pada target, mampu bekerja dalam tim, jujur dan bertanggung jawab, bersedia bekerja shift dan berdomisili di Pemalang atau sekitarnya.
Berapa kisaran gaji untuk posisi Store Supervisor di Watsons Pemalang?
Gaji berkisar antara Rp 4.800.000 hingga Rp 5.700.000.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, bonus, tunjangan kesehatan, cuti tahunan, asuransi kesehatan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website Watsons atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor Watsons Pemalang.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk proses lamaran.
Kesimpulannya, lowongan Store Supervisor Watsons Pemalang ini menawarkan peluang karir yang menarik. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, kunjungi situs resmi Watsons. Ingat, semua proses lamaran di Watsons tidak dipungut biaya apapun.
